Luz verde para la creación de la Policía con perspectiva de Género

El proyecto fue presentado por la diputada Alicia Gutiérrez. En relación con la violencia de género y su abordaje, la diputada destacó que “en Argentina hemos avanzado en las últimas décadas, eso es producto de una lucha de las mismas mujeres”.

“Los estados son los responsables de la aplicación de medidas contra la violencia hacia las mujeres pero a veces son los propios organismos los que violan esas normas”, argumentó la legisladora provincial.

“en el país se dictó una ley para prevenir y sancionar a la violencia de género pero creo que en la ley policial de la provincia se establecen deberes esenciales como realizar distinciones o discriminación basada en cuestiones de género entre otras. Sin embargo y a pesar de la normativa vigente, ocurren hechos a los que no son ajenas los organismos que constituyen la fuerza policial, donde hay una cultura machista que hacen que las mujeres no sean bienvenidas en algunos ámbitos y menos en la conducción de esa fuerza”, explicó la diputada.

Luego de brindar algunos ejemplos y de detallar situaciones que le relataron agentes del sector penitenciario y otros organismos que corresponden a la fuerza, y argumentos compartidos por la Red Nacional de Mujeres Policías con anclaje provincial. “La encuesta de la red expresa que sobre 300 mujeres consultadas, el 75% dijo haber sufrido violencia laboral y eso no generó consecuencias del tipo sancionatorio. Por otra parte, el 50% tienen capacitación universitaria pero un mínimo porcentaje logra un ascenso mientras que el 65% nunca tuvo un cargo jerárquicos”: De la encuesta se desprende que solo el 45 por ciento participa de tareas operativas mientras que el 50% además, posee familiares a cargo, el 43 % tiene más de un hijo y el 50% es madre soltera o jefa de hogar”.

Por los motivos esgrimidos y aportes realizados en comisiones y detallados en el recinto, diputada explicitó que el objetivo de este proyecto consiste en recibir las presentaciones que realicen las mujeres pertenecientes a las fuerzas que presuntamente se encuadren en hechos de discriminación, violencia o cualquier otra situación relacionada con cuestiones de género que se susciten en el ámbito laboral. También  implementar los mecanismos de contención, acompañamiento, brindar asesoramiento jurídico y contención psicológica; instar al Ministerio de Seguridad, para que a través de las áreas correspondientes implemente los mecanismos necesarios que permitan el cese inmediato de la violencia laboral: aconsejar traslados, otorgar licencias, readecuar las tareas e insertar las incidencias en los legajos laborales respectivos. La autoridad de aplicación de la ley es el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.